Práca, mzdy a odmeňovanie 6/2024

OBSAH

Pracovné právo

• Cestovné náhrady 2024 (Ing. Ľuboslava Minková)

Pri pracovnej ceste (tuzemskej aj zahraničnej) má zamestnanec nárok, okrem výdavkov, ktoré musí preukázať dokladom aj na náhrady, ktoré sú ustanovené príslušnými opatreniami a ktoré sa zvyšujú podľa zákona o cestovných náhradách. Ide o stravné pre tuzemské pracovné cesty a o sumu základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovnej ceste.
I. Stravné pre tuzemské pracovné cesty a vplyv na ďalšie súvisiace nároky
II. Základné sadzby v eurách alebo v cudzej mene pre zahraničné pracovné cesty
III. Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách

• Náhrady za používanie vlastného motorového vozidla pri pracovných cestách (Ing. Eva Gášpárová)

Poskytovanie náhrad výdavkov a iných plnení pri pracovných cestách upravuje zákon o cestovných náhradách. Sumy základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel zvyšuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením na základe údajov štatistického úradu o indexe cien položiek spojených s prevádzkou motorových vozidiel. Malo by dôjsť zase k zmene sadzieb, no dané sumy ešte do vydania článku neboli zverejnené na Zbierke zákonov.

• Sťažnosti zamestnancov podľa § 13 Zákonníka práce (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Podľa Zákonníka práce majú fyzické osoby právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé, uspokojivé, transparentné a predvídateľné pracovné podmienky ako aj právo na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania. Tento článok bližšie rozoberá povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s procesným vybavovaním sťažností zamestnancov podaných podľa § 13 ods. 7 Zákonníka práce.

BOZP

• Expozícia zamestnancov karcinogénnym faktorom, mutagénnym faktorom alebo reprodukčne toxickým faktorom vyžaduje od zamestnávateľov adekvátnu prevenciu a ochranu zdravia zamestnancov (MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH - Úrad verejného zdravotníctva SR)

Nariadením vlády SR č. 121/2024 Z. z., ktoré nadobudlo účinnosť 1. júna 2024, sa do legislatívy prebrala smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/431 z 9. marca 2022, ktorou sa mení smernica 2004/37/ES. Uvedená smernica (EÚ) rozšírila už existujúce povinnosti zamestnávateľov týkajúce sa ochrany zdravia zamestnancov exponovaných karcinogénnym faktorom a mutagénnym faktorom, ale najmä novo doplnila povinnosti zamestnávateľov súvisiace s ochranou zdravia pri práci zamestnancov exponovaných reprodukčne toxickým faktorom.

Verejná správa

• Pracovno-právne postavenie hlavného kontrolóra (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Tento článok bližšie pojednáva o pracovno-právnom postavení hlavného kontrolóra, o predpokladoch na výkon jeho funkcie, jeho úlohách, postavení a podobne.

• Etický kódex zamestnávateľa (JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.)

Článok sa zameriava na etické kódexy, ktoré prijímajú niektorí zamestnávatelia, najmä v oblasti štátnej správy, či školstva. Prijímajú ich aj mestá/obce s cieľom úpravy pravidiel správania sa zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.